1. 首页
  2. 职能
  3. 人力资源

为什么你努力了却得不到领导的认可?

  前不久小A在与我闲聊的时候说到公司的事情,他说一直有件事情表示很郁闷。明明他在公司已经很努力的去工作了,不仅在工作中认真负责,还积极完成领导交待的任务,按时按量的完成,可为什么还是得不到领导的认可?对此,他来询问我的意见。

  思考过后,我问了他几个问题,你觉得在工作的过程中你的能力得到提升了吗?工作中你是不是经常请示你的领导,让他时刻了解你的工作进度?你懂得如何迎合上司吗?

为什么你努力了却得不到领导的认可?

  期间小A对于这些问题似懂非懂似的摇了摇头。我说:“你看吧,就是因为你没有弄清楚这些问题,才导致你的努力一直没有被上司所认可。”那这些问题在职场中有多重要?我们又该如何面对这些问题?今天小编就带你来探讨一下这些问题。

  先弄清楚是不是自己能力的问题

  首先当我们意识到问题时,要先从自身情况找原因。想想是不是自己的能力不够,所以才得不到领导的认可。因为在职场中,也存在着很多这样的人,就是他们努力了,但是却没有把努力用对地方,导致自己的能力并没有提升,那样领导自然没有办法去认可你,就更别提什么升职加薪了。

  所以在职场中一定要注意把自己的时间和精力用对地方,不要努力过后,自己还是在原地踏步,那你的努力根本就是在白费功夫。

为什么你努力了却得不到领导的认可?

  工作中懂得请示上司

  之所以造成领导不认可你还有很大的一部分原因,就是你不会和领导汇报工作。那样就算你再努力,你的能力再高,领导不了解你的工作也是白瞎。就算你在工作中遇到了困难,你也应该时刻向领导汇报你的工作进度。一来可以让领导清楚你的工作完成情况,二来领导也可以给予你适当的指点帮助你更好的完成工作。

  所以要懂得主动请示上司,汇报工作进度。只有让领导看到你的努力,对你产生认可,才能让领导心甘情愿的去提拔你,直到日后得到更好的发展。

  工作中懂得随机应变

  随机应变也是考察一个人是否有能力的方式,要想在工作中得到提升,不但要靠智商,还要靠情商。智商大家都知道,可以通过你工作的完成情况展现出来,那情商呢?就需要从你的随机应变中展现出来。而你要做的就是根据领导的行为作风来调整自己的做事方式,毕竟领导是在工作中提拔你的人,所以只有迎合上司的喜好,让他认可你,对你以后的职场道路才会有帮助。

  职场中要想得到领导的认可,光靠努力是远远不够的,还有很多的地方需要我们注意。所以我们要朝着正确的方向去努力,改正自己的不足,提升自己的能力,这样才能在职场的道路中越走越远。

原创声明:本文版权归X职场所有,转载请为什么你努力了却得不到领导的认可?为什么你努力了却得不到领导的认可?    

原创文章,作者:曾确令,如若转载,请注明出处:https://www.zengqueling.com/%e4%b8%ba%e4%bb%80%e4%b9%88%e4%bd%a0%e5%8a%aa%e5%8a%9b%e4%ba%86%e5%8d%b4%e5%be%97%e4%b8%8d%e5%88%b0%e9%a2%86%e5%af%bc%e7%9a%84%e8%ae%a4%e5%8f%af%ef%bc%9f/

联系我们

15602395067

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:eden7@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code