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为什么要正确看待人脉圈?

  步入职场,我们每天都会遇到各种各样的人,如何与他人建立和谐良好的人际关系,成了我们的一个难题。不管你的职业是什么,职位高或低,广交好友、拓展人脉圈,都是每个人的必修课。

 

  有的人会因为人际关系的烦恼而不堪重负,也有的人对职场关系得心应手,总之人际关系是一张复杂的网,每个人的人脉圈都是靠自己打拼得来的。

 

  作为一个职场人,我不外向,且慢热,不善于主动结交朋友,于是我很羡慕那些可以和别人轻易打成一片的人。我有一位高中同学,她在学生时代就是一个随性的人,很容易交到朋友。她在进入职场之后也发挥了这种优势,在职业圈广撒网,认识了各种形形色色的人,在职场里混得也是如鱼得水。

 为什么要正确看待人脉圈?

  我们都知道在日常工作中,职场社交是不可避免的。但不知道从什么时候开始,很多人陷入了社交的误区而不自知。

 

  误区一:发展人脉,认识的人越多越好。这应该是很多人的想法。多认识一些人当然无可厚非,但不是所有人都能成为你人脉圈的一部分。不是说认识了很多业界大佬,或者与他们有一面之缘,拿到了一张名片,就是拓展了自己的人脉,而是说人脉更多的是一种对等的交流与互助。

 

  误区二:把别人的拒绝当成害羞,死皮赖脸地寻求合作。我们在与人交往中,不可能是一帆风顺的,遭到拒绝是很正常的事。只是有些人不会察言观色,总把别人的拒绝当成是不好意思,然后几次三番进行打扰,殊不知这很可能是一种变相的骚扰,会遭到别人的反感。这样的行为在拓展人脉时是不明智的。

 

  误区三:拓展人脉是为了助力自己的成功。很多职场人都认为,拓展人脉就是为了帮助我们解决问题。的确,有了人脉个人遇到困难时寻求帮助的范围就大一些。殊不知,要想得到别人的帮助,要么就是自己实力强,要么就得先帮助别人。真正擅长交际的人都是善于帮助他人的人,只有这样,才能得到相应的回报。

 

  人脉,简单点说就是人际关系。就像《小欢喜》里黄磊饰演的方圆说得一样,“真正的人脉不是你认识了多少人,而是多少人认识你。”点头之交并不能算是人脉的一环,只有真正值得我们学习,并能提供帮助的人,才能算是人脉圈的一份子。

 

  发展人脉的核心绝不在于认识更多的人,而在于发展、完善自己,留给自己足够的时间去学习、去成长,学会思考,不断提升自己,让自己变得优秀,这样自然而然可以吸引到与自己同样优秀的朋友。简单点说,就是你自己是什么样的人,就会结交到什么样程度的朋友。

 为什么要正确看待人脉圈?

  想要成为一名合格的职场人,就要正确地看待人脉圈。当然,职场人想要争取某些条件和资源,不能一味地迷信人脉圈子,增强自己的实力,才是最好的办法。真正拥有好人脉的人,一定是优秀的人。

 

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