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你愿意为了新工作而搬家吗

  HR在邀约候选人参加面试的时候,通常会把公司的位置再三强调,问对方是否能接受距离问题,得到的答案当然是YesorNo。有不少新手觉得HR多此一举,求职者找工作难道不会看位置吗?这么想可真高看某些找工作的职场人了,尤其是年轻小伙子,甚至都不看公司是干什么的,看到企业就一阵盲投……

你愿意为了新工作而搬家吗

  即便是HR说了距离,求职者在电话沟通中也说了没问题,可还是会遇到被放鸽子的现象。问他们原因,距离太远也会成为理由。在这里确实有一个问题需要探究,那就是职场人愿意为了新工作而搬家吗?

  求职者虽然会因为距离远而不来面试,但我们发现有的职场人虽然住的地方离公司远,却仍然愿意不辞辛劳到公司来上班。可如果让他们搬家,得到的答案只有No。why?是他们愿意把一天的时间都花在路上吗?难道他们不愿意睡懒觉吗?当然不是,是因为租不起公司附近的房子。工资太低而房租却高的吓人。不得已,只能搬得远点,虽然辛苦起码房租能承担得起。

  我们发现越是年纪大的职场人越不愿意为了工作而搬家,除了思想上追求稳定,还有就是他们的钱要掰开了花,他们要养家糊口,自然懂得节省。一些年轻人却不这么想,倒也不是说对工作充满激情,而是为了睡懒觉。况且刚步入职场,没有太大的生活压力,就算月光又如何?

  我们发现决定搬家一个很大的因素还是房租,在一线城市不少公司坐落在市中心的繁华地段。比如北京的国贸、大望路、三里屯、西单……这些地方人流量大,配套设施完善自然寸土寸金。房租根本不是低收入人群能够承担得起的。再加上新工作还存在不稳定因素,这也成为了职场人不愿意搬家的因素。

你愿意为了新工作而搬家吗

  上面也提到了,如果薪资高自然会把家搬到公司附近。那什么样的职位薪资高呢?比如高科技人才,像游戏策划、软件工程师等。当然,还有一个职业值得推荐——猎头。猎头在一定程度上要求并不算太高,只要你擅长交际,懂一点人力资源的知识,进入公司也有人培训。熟悉了业务以后,年薪百万也是能够在现实中实现的。不可避免有的职场人对现有的工作已经熟悉了,不想抛弃现有的行业。如果你是HR或者手里有人脉,可以尝试做X职场的兼职猎头,同样能赢得高薪……

  还回到我们之前的话题,职场人是否愿意为了新工作而搬家,有职场人的因素也有公司的因素。职场人为了更好的工作,在条件允许的情况下是不排斥搬到企业附近的。企业也需要做好相应的工作,比如在薪资上、住宿上提供的便利。企业肯为人才付出,才能吸引更多的人加入,正所谓周公吐哺天下归心。

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