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员工不爱加班,正常吗

  之前做销售的时候,公司采取轮休制度,每人每月休息四天,什么时候有事什么时候休息。当时管理我们的部门主管就坐在我对面,因为每个人休息都要找她签假条,所以有一次我听见她和旁边的同事说:“为什么每天都有人休息呢?”她说话的语气十分困惑,也十分苦恼。

员工不爱加班,正常吗

  其实,作为普通员工的我们,每个月四天都休不够,因为每次去签假条的时候都要被刨根问底:为什么休息?休息去哪?去干什么?所以时间长了大家都不太敢休息了,除非是有事情或者实在太累了,才会去请假。

  可是即使这样还是会被部门主管嫌弃大家休得多,因为她孤身一人在北京,所有的精力都是为了干好一件事,就是工作,所以她基本上不存在逛街、约会、陪孩子这类的需求。在她看来,其他人也应该像她一样,一门心思只放在工作上。

  然而现实并非如此,几乎没有同事真的喜欢加班。那么在职场中,员工不爱加班这种现象正常吗?

  弟弟毕业后进入了一家建筑公司,也是经常需要加班,周末很少有休息的时候,偶尔忙的时候夜里十一二点才能下班,但他从来没有过什么怨言。我以为他很喜欢加班,但他跟我说,他也想早点回去休息,他也想周末约上几个好朋友出去玩玩,但是公司的要求如此,他也只能选择接受,毕竟他心里还是十分喜欢这份工作的。

  在职场中,加班不可避免,因此老板和员工往往会因为加班的问题产生矛盾,主要还是因为双方的立场不同。员工的一半属于公司,还有一半属于自己,因为每个人都有自己的个人生活。

  一切不给加班费的加班,都是耍流氓

  加班在职场中有些时候不可避免,但关键的问题是有没有加班费。有些公司一味的要求加班但却不给加班费,这是矛盾产生的重要原因。工资是一个人价值的体现,如果长期加班不给加班费的话,员工会觉得自己的工作没有价值,更会觉得公司在压榨他们的劳动力。并且人的身体机能也决定着人需要足够的休息时间。

员工不爱加班,正常吗

  工作就是为了享受生活,加班哪来的时间享受

  即使有加班费,有些人也是不愿意加班。原因很简单,自己努力工作赚钱就是为了能给自己创造更好的生活,能够有足够的物质条件支撑自己享受生活。那么问题来了,长期加班钱有了,但却没有时间享受生活了。赚钱还是享受,每个人心中都有不同的考量,所以不管是爱加班还是不爱加班,都很正常。

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