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找工作时学历究竟有多重要?

  随着社会不断地发展进步,大学生已经成为了社会上最常见的群体,但是即使是大学生也分三六九等,有人读的是专科,有人读的是本科,而本科又分985、211等等。这样一下子就给大家区分开了。有人说:“学历并不能代表一切,出来社会上看的不还是你的经验、能力。”但是也有人说:“学历就像是一个敲门砖,如果你连这块砖都没有,还怎么进去呢?”

找工作时学历究竟有多重要?

  就好比找工作时,HR筛选简历能看到你的能力和经验吗?那他要怎样才能把众多求职者做出一个对比,从而筛选出符合要求的求职者?这时,你的学历就起到了一个非常重要的作用,试问如果是你,两份简历摆在你的面前,一个是985重点大学毕业,另一个是不知名的三本大学毕业,你会优先考虑谁?

  答案是毋庸置疑的,你一定会优先考虑985毕业的求职者,因为在我们潜移默化的思想中就已经认为,好学校出来的学生,不管是受学校的熏陶还是周围同学的影响,各个方面都会更优秀一些,所以在筛选候选人时一定也会优先考虑有高学历的求职者,这时学历的重要性也就体现出来了。

  前不久朋友小美跟我说他们公司发生的一件真事,事情是这样的:“当时公司正好缺一个部门经理的职位,HR筛选了一个各方面都很优秀的求职者,但有个缺点就是他的学历太低,本想着先约过来面试好看看他的能力多大,能否胜任这个岗位。结果把他的简历上报给领导看的时候,直接就把他pass掉了,原因就是学历太低,领导不能接受。”

找工作时学历究竟有多重要?

  由此可见,找工作时学历究竟有多重要。虽说现在的社会,“高分低能”和“低分高能”的人大有人存在,不能仅仅依靠学历这一栏就把人轻易的否定,但我们还是需要先拿学历出去让别人看到我们,才有机会展现我们的能力。

  但是在追求学历的同时也要注重自身能力的提升,毕竟学历就好比你的脸能够让人跟你接触下去,如果想要接触的好就需要通过你的能力去吸引别人深入的去了解你。如果你总是一味的追求学历,并没有把所学知识运用到实践中去,那就算你拿高学历去敲开了这扇门,没有能力这扇门一样会为你关闭。

  所以固然学历很重要,但提升自己的专业能力、积累工作经验才是保证我们在职场中得到更大发展的唯一途径。有能力但是学历低的人也不要灰心,你要相信是金子总会发光的,你的能力总有一天会被你的伯乐看到,到时你还怕自己的才华得不到施展吗?

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