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沉默是金,职场中沉默是“禁”

  过去我们一直被教导少说话多做事,有的人确实也这么做了,结果好像并不怎么理想!

  阿金是个老实本分的孩子,在公司干的时间也不短,而最近却有一种越来越干不下去的憋屈感。因为这么些年以来,他既没有升职,薪资涨动的幅度也不大,于是向主管提出了辞职。

沉默是金,职场中沉默是“禁”

  对于阿金的遭遇,主管深表同情,很爽快的同意了他的离职要求,并且在走之前给了阿金一些忠告,归结起来一点就是不要沉默。

  1.沉默导致工作效率低下

  职场中有时候考验一个人能力的往往就是交际,人不可能什么都会。身为新人需要向老人求教经验,就算熟悉某块业务,职场中的很多工作是需要互相合作的,这个时候就需要职场人具备一种能力,交流沟通。

  阿金最大的问题就在于此,工作上确实踏实,但是不爱说话。记得刚来那会儿,带他的那个同事让阿金先熟悉业务,有什么不懂的随时提问。然而一天过去了,阿金一个问题也没有。后来主管考察工作,问题出了一大堆。主管还以为带他的同事不尽心,事实上问题出在阿金那里。

  还有一些合作项目的不沟通,开会上不积极发言这些都是家常便饭了,对于这样的员工要换别的企业早就被开除了。

  2.沉默导致孤掌难鸣

  阿金刚来的时候,毕竟是个新人,部门的很多同事还是很喜欢找他说话的,但阿金总拒人于千里之外,时间长了也就没什么人愿意理他了。

  有一次部门提议加薪,需要员工之间互相评价,别的员工评价有好有坏,唯独到了阿金那里不知道该怎么评了,因为大家都不了解他,只能来一些官话搪塞过去。后来部门不少员工都涨了工资,只有阿金一人顾影自怜。

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  3.沉默是前进路上的障碍

  这么些年企业对阿金还是很不错的,在他的面前曾出面无数次升职加薪的机会,可惜都被他错过。记得有次公司开大会,对薪酬制度做出了调整,只要员工觉得能力到位,就可以向领导提出加薪。

  该政策发布以后,很多不如阿金的甚至来的比他还晚的工资都涨了,可阿金还是没有。因为他压根没向上面提,且不说会不会答应,如果不提的话,那么一定不会涨薪。

  阿金的故事对我们来说就是一个启示,说话在一定程度上就是争取,职场人想要升职加薪沉默是不行的。沉默对于职场人来讲不是金子,而是应该被禁止,所以想要实现职业的发展就从说话沟通开始吧。

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