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职场上,需要照顾到哪些利益方?

  人性都是相同的,人多的地方就有江湖,有江湖的地方就有纷争。古人说的很透:天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。

  上班就是为了奔一个前程,职场就是江湖,其中有三个值得你重视的利益方:自己的利益,上司的利益,公司的利益,如何平衡这三个利益方就看你的水准高不高。

  如果不懂得其中的奥妙,就会常常碰壁,甚至被炒了鱿鱼都不知道怎么回事。摆正自己的姿态,做出对自己最有利的选择,职业生涯才会突飞猛进,顺风顺水。

职场上,需要照顾到哪些利益方?

  在任何一家公司里,员工只要是想往上发展,就要学会看领导的脸色,领导有些话不方便说出来,但是如果传递出了某些信息,你就要抓住机会,积极的帮他把事情办好,领导才会投桃报李,给你想要的东西。

  但是这并不意味着,你把领导哄开心就行了,自己的业务能力在大的方面还是要过得去的。

  再换一个方向想,假如你是领导,下属拿了你的工资给你办事那是应该的,尽职工作是他的本分,你凭什么要积极主动的给他升职加薪?所以作为员工,如果只是老老实实地按照公司的规章制度,按部就班的上班,别人升职加薪,没准儿你还在原工作岗位上混得半死不活。

  从理论上来讲,职场上必须满足三方的利益。但是现实情况总是错综复杂的,满足谁这类问题仁者见仁,智者见智,很难说到底是谁对谁错,但是有些基本原则要清楚。

职场上,需要照顾到哪些利益方?

  第一个原则就是:假如可以顾全三方的利益,必须要是正当利益。如若不能,那就在满足自己的利益和公司利益的前提下,再能照顾到上司的利益,那就更好不过了。对于你来说是锦上添花,对领导来说是天降的好事,说明你会做人。

  第二个原则是:如果只能保全一个人的利益,那么就保全自己。要注意的是保全的是自己合理的利益,我们保全自己利益的前提是不能损伤他人的利益,尤其是损伤公司利益。

  最后,如果非要去除一个利益方的话,最好先去除有利于公司。但是切记,也不能损害公司的利益。如果损害了公司利益,马上会遭到报复。

  保全上司的利益,原因很简单,上司可以最直接的影响到你的职业生涯,保全他的利益是为了你的生存发展。

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