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职场感知误区:我知道了

  在生活中不知道大家有没有发现,有的人看上去对一些事情很了解,可真让其操作却总搞得一团糟。如果只是无关痛痒的小事当然没什么,可如果是需要担责任的大事呢?

职场感知误区:我知道了

  小明是前不久公司新招来的美工,无论面试还是前期的工作给大家的印象都很好,可在转正前夕,一次需要他独立完成任务的时候却出了问题。这件事不仅周围的人觉得纳闷,小明本人也觉得不可思议。

  当时的任务是要他独立完成文章内部及封面的修图,之前也有人带过他,包括面试的时候也有人问过他关于ps的一些基础知识。小明不但对答如流,而且举一反三,那么问题究竟出在哪呢?

  小明在口头上确实很牛,堪称“嘴强王者”。简单的修图他也能完成,但是其实习后的很多有难度的图片,要么是参考以前的,要么是别人帮他一起完成。为了避免小明出现问题,部门也对他进行相关培训。关于培训的知识,小明只是看一遍甚至不看就说自己知道了,可结果呢?真的很丢脸!

  无论职场还是生活,我们往往喜欢说四个字:我知道了,有时候是真知道,有时候是嫌麻烦,也有的时候是自以为知道了。今天我们要讲的就是后者,自以为知道了,这是一种感知的误区。事实上小明也以为自己知道了,觉得其本人是学美术出生,对于修图手到擒来。然而小明并没有意识到,无论其在上课又或者工作培训的时候,老师讲的内容他只是听听而已,很少动手实践,当他觉得一切都懂了,其实什么都不懂。

  我们可以再举一个例子,《西游记》想必人们并不陌生,就算没看过原著,央视86版《西游记》也算伴随了几代人的成长。这部作品之所以如此火爆当然离不开其精彩内容,记得三打白骨精那段,看到猴子被撵走,不少观众流下了眼泪。人们懊恼唐僧的冷酷无情,同时也对八戒这个“小人”深恶痛绝。唐僧要撵孙悟空我们姑且称之为死板,那么八戒为什么要让孙猴子走呢?

职场感知误区:我知道了

  因为老猪想要上位,取代唐僧是不可能的,但把孙悟空挤下去并非没有可能。在老猪看来自己当年是天蓬元帅,而猴子只不过是个弼马温;在本事上虽然老猪不如猴子,但他并不觉得差猴子多少(原著中有介绍,单凭武艺八戒能和猴子打一晚上);再加上大师兄平时不用挑行李,不用牵马,空手在前面放哨就可以……这么轻松的活身为懒猪的八戒当然心动,好不容易逮到了机会,当然要撺掇师父把这猴子给撵走。

  八戒之所以撵走猴子很大程度上是觉得他能够替代猴子,甚至认为能比猴子做得更好,可事实呢?单是在吃饭方面就遇到了问题。老唐饿了让八戒去化斋,这头猪可倒好,没要到饭不说,反而找地方偷懒睡觉了。可怜唐僧饿了老半天,无奈对沙僧说“有没有斋饭不要紧,先让他(八戒)回来,我们先找个休息的地方。”当唐僧说这些话的时候,想必内心也是后悔把猴子赶走的吧?

  再说业务能力,没本事偏要去降妖,自己打输了不要紧,还连累唐僧被变猛虎,沙僧被抓,小白龙也被打伤,最后还是得靠猴子来收拾残局。后来我们也发现,八戒虽然还和猴子有矛盾,动不动撺掇唐僧念紧箍咒,但很少再说出撵猴子走这样的话了。是八戒变了吗?或许吧,起码他确实认识到自己有几斤几两。

  如何判断我是否真的知道了?最好的方法就是实践,亲自动手尝试一下,看看是否真的懂,不要眼高手低,失去了让自己改变的机会。

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