AI时代，公司招人最看重的，可能不再是你会不会Python
如果你翻过招聘信息，应该对下面这些要求不陌生：
“熟练掌握 Python”“熟悉 Hadoop、Spark”“有大数据项目经验”“精通机器学习算法”……
很多人看完的第一反应是：我有没有这些技能？我是不是该去报个班补一补？
这很正常。过去我们找工作时，最在意的就是“我会不会”。会不会写代码，会不会用某个工具，会不会做某个分析。技能，几乎是衡量一个人能不能胜任岗位的核心标准。
但现在，情况正在悄悄发生变化。
技能的门槛，正在被AI抹平
以前，一个岗位需要你会 Python，你可能要花几个月时间学习语法、练习项目、刷面试题。会了，你就有竞争力；不会，你连门都进不去。
可如今，AI 已经能在很大程度...